9 月 4 日 信息,据外媒 The Information 昨日报导,Meta 告知工程师,绩效评估将不再包括 AI Token 的 使用量 。

Meta 内部一份最新备忘录显示,Meta 高管 Maher Saba 与 Santosh Janardhan 于本地 工夫周二联合公布了面向全公司工程师的最新绩效 期冀指引 。备忘录明确 示意,Meta“不会 使用 AI 采纳率仪表盘或 Token 使用量来评估员工影响力” 。

新版绩效 期冀指引删除了此前对具体 AI 工具的 引用,也删除了针对特定 使命的 AI 使用指令,转而以工作 品质与实际影响作为核心考虑维度 。

备忘录还披露,当前 Meta 内部 93% 的代码变更已由 AI 智能体辅助 实现,并 示意 指标不是 AI 采纳率 本身,而是更高 品质的交付与更 快捷的迭代 。

留神到,该媒体今年 6 月还报导称,Meta 已向 6,000 名员工发送内部备忘录,通过名为 AI GateWay 的平台统一治理 AI 使用状况,各团队 能够查看 本身的 AI 用量数据,当 Token 支出浮现 异样增进时,系统会自动发出警报 告诉 。

Meta 在备忘录中指出,公司内部的 AI 使用量正 快捷增进,员工们今年内 使用的 AI 工具可能需求 花费数百亿美元 。