8 月 19 日 信息,据彭博社今日(19 日)报导,皮尤探究 核心 考查显示,美国最年轻的一批劳动者对 AI 的 嫌疑态度正愈发 加强,他们越来越 担心技术 遍及会造成大规模岗位 散失 。

自皮尤 2021 年开始进行这项 考查以来,首次有超过半数的 30 岁以下成年人对 AI 的 担心开始多于等待 。最年轻群体的改变尤其卓著：过去最看好 AI 的进展 后劲的一群人,现在却已经成为对 AI 最 嫌疑的人群之一 。这一年龄段近四分之三的成年人还认为,AI 会削减 待业机会,比例高于两年前的 61% 。

此外, 其余大多数年龄群体也持 类似态度 。

这样的 后果进一步体现了美国年轻人与 AI 中间的矛盾关系 。他们既是最娴熟 使用 AI 的人群之一,又恰好在这项技术可能 减弱初级岗位之际进入职场,而初级岗位长 工夫以来向来是年轻人进入 待业市场的主要入口 。

这种 担心并不限于年轻人 。皮尤数据显示,超过一半美国人对 AI 感到 担心 。已经在职场站稳脚跟的人对 AI 的态度反而越来越 踊跃,也进一步 支撑了一种观点： 教训越 丰盛的劳动者,越可能从 AI 中获益 。

AI 终究对美国 应聘造成了多大影响,当前仍很难精确推断 。AI 快捷 遍及恰逢经济走弱,两种因素难以 彻底 离开 。此外,AI 也可能只取代一份工作中的 部分 使命,而不是整个岗位 。

从报导中获悉,已有迹象显示,面向职场新人的 应聘正在放缓,美国企业高管也公开谈到,通过 AI 自动 实现 部分工作 能够减低用工成本 。