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2.7 万名员工大调查,报告称 Z 世代年轻人最怕被 AI 抢走工作 |
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2026-1-21
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| 1 月 20 日 信息,据路透社 1 月 20 日报导, 寰球最大的人力资源服务机构之一任仕达(Randstad)当日公布的年度《工作趋向 视察(Workmonitor)》的报告显示,随着企业逐渐部署 AI 聊天机器人和自动化工具,80% 的受访者认为 AI 将影响他们日常的工作 使命 。其中 Z 世代(注:Gen Z“互联网世代”,通常指 1995 年至 2009 年中间 诞生的人口)群体对此最为忧心忡忡 。 ![]() 该报告指出,劳动力市场对雇员娴熟 主宰 使用 AI 智能体(AI Agent)的需要呈迸发式增进,AI 智能体工程师等 有关职位空缺激增近 16 倍 。 考查数据表明,人工智能和自动化工具正在加快取代那些低复杂度、事务性工作岗位 。 任仕达的此次调研 遮蔽了 寰球 35 个市场的 2.7 万名员工和 1225 名雇主,并对超 300 万份职位布告做了 详尽 综合 。报告强调,当前受 寰球局势影响,用户们的 信念正在 减弱,各企业也加大了裁员力度, 待业市场正面临 硕大压力 。 只管大多数传统公司仍 指望投资 AI 能产生 本质性回报,但 专一于 AI 的科技公司已经开始利用自动化工具 代替人工岗位 。任仕达首席执行官桑德 · 范特 · 诺登德(Sander van 't Noordende)在 承受路透社的采访时 示意:“我们发现一 部分员工对 AI 持 踊跃态度,但也有一 部分员工的 意见偏消极,由于公司引进 AI 的 目标便是为了 谋求成本节约和效率 晋升 。” 报告还 详尽列举了不同年龄阶段人群对 AI 浪潮的态度 。其中,Z 世代群体对自己的职业前景最为 担心 。相比之下,婴儿潮(Baby Boomers,二战后约 1946-1964 年 诞生的人口)一代员工则 体现出更强自信,他们并未感觉 AI 的到来会让自己感到不适应,或是 担心 AI 对自己的职业生涯带来 硕大 挑战 。 还有近一半受访者 示意,相比一般劳动者,AI 技术最后只会让企业侧受益更多 。此外,雇主与员工双方对 2026 年业务增进的预期也有卓著分歧:约 95% 的受访雇主预测今年业务会有所增进,而持乐观态度的员工仅占 51% 。 AI 对人类的 待业产生了 怎么的影响?总结了一些 考查机构的历史报告和权威人士观点:
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